Quelles conditions pour être apprenti ?

1.L’âge :

Cadre général
Le jeune doit être âgé de 16 ans au moins et de 25 ans au plus au début du contrat d’apprentissage.

Cadres particuliers
S’il atteint l’âge de 15 ans avant la fin de l’année civile :

- il doit fournir un certificat de scolarité délivré par le collège pour justifier de son niveau de 3ème
- et une dérogation d’âge délivrée par l’Inspection Académique du département du jeune sur demande des parents s’il atteint 15 ans au cours du second semestre de l’année au cours de laquelle débute le contrat. Dans ce cas, il ne pourra pas débuter chez l’employeur avant le 1er septembre.

Dans certains cas, il peut être dérogé à la limite d’âge de 25 ans. N’hésitez pas à contacter le responsable formation de l’UFA pour le recrutement de l’apprenti.

2.L’aptitude :

L’apprenti doit passer une visite médicale d’embauche et être déclaré apte au travail.

3.La nationalité :

Jeune de nationalité étrangère :
Il doit obtenir son autorisation de travail. L’apprenti de nationalité étrangère ne pourra débuter dans l’entreprise que s’il possède un titre lui permettant de travailler sur le territoire français. Il doit fournir les justificatifs d’identité portant la mention « toutes professions en France métropolitaine dans le cadre de la législation en vigueur » .